A JINJI CHEMICAL csapatépítő hegymászó programot tartott a Cangyan-hegységben.

A csapatkohézió erősítése és a pozitív vállalati kultúra megteremtése érdekében,Április 27.,JINJI VEGYI 
csoportépítő tevékenységet szervezett a következő témával: „Megmásszuk a csúcsot – Ragyogás építése együttA JINJI CHEMICAL Külkereskedelmi Osztályának teljes munkatársa ellátogatott a Cangyan-hegyre. Ez a tevékenység a csapattagok kölcsönös segítségnyújtásának és bizalmának szellemét, valamint a csúcs megmászásához szükséges bátorságot mutatta.

A hegy felé vezető úton a gyönyörű természeti táj váratlan meglepetésként ért: a hegyek és a zöld növényzet rétegei között az ősi templomok a felhőkben és a ködben rejtőztek, a sziklák között pedig tiszta források mormogtak. A munkatársak mobiltelefonokkal rögzítették a kölcsönös együttműködés és a hegyek szépségének pillanatait, a nevetés és a zihálás hangjai pedig összefonódtak, életerőt adva a csendes hegyeknek és erdőknek. A túrázás során egyesek kinyújtották a kezüket, hogy segítsenek társaiknak átkelni a meredek lejtőn, mások pedig megosztották a magukkal vitt ivóvizet. A Cangyan-hegy meredek ösvényén az erős fizikai erőnlétű kollégák kezdeményezték az előttük álló út felfedezését, a tapasztalt tagok megosztották mászókészségüket, és emlékeztették csapattársaikat, hogy időről időre figyeljenek lábuk biztonságára az út során. Minden tag bátorította és segítette egymást, teljes mértékben bemutatva a pozitív, egységes és együttműködő szellemet, ami megerősítette a vállalat csapatkohézióját.

1 óra 40 percnyi túrázás után a csapat minden tagja találkozott az 1024 méteres tengerszint feletti magasságban található kilátóplatformon. A cég egy nyílt beszélgetést szervezett a kilátóplatformon, ahol az alkalmazottak leültek a földre, és megvitatták az önvezető autóval tett utazás érdekes történeteit és a túrázás során átélt érzéseiket. „Az önvezető autók szabadságérzete pont olyan, mint a munkamódszerünk” – panaszkodott az egyik alkalmazott –, „de bármilyen formában is, a csapat támogatása mindig a hajtóerő.” A laza kommunikációban tovább csökkent a kollégák közötti távolság, és a hegyi szélben és a gyönyörű tájban csendben formálódott a konszenzus.

 A csapatépítő program nemcsak a kikapcsolódásra és a barátságok elmélyítésére adott lehetőséget az alkalmazottaknak, hanem a csapatszellemet és az együttműködés érzését is erősítette. A csapatépítő program során az alkalmazottak nemcsak nevetést és finom falatokat fogyasztottak, hanem a túrázás során a csapat erejét is megtapasztalhatták.
Úgy tartják, hogymindenA JINJI CHEMICAL munkatársai minden kihívással szemben nagyobb lelkesedéssel és egységességgel fognak szembenézni, hogy a jövőben még ragyogóbb teljesítményt nyújtsanak. Ahogyan a csapattagok a mászás során is támogatták egymást, a vegyipari termékek világában is...JINJI CHEMICAL'sHPMC (hidroxipropil-metil)Ccellulóz), MHEC (metil-hidroxietil-cellulóz), HEC (hidroxietil-cellulóz), és RDP (újradiszpergálható polimer por))egymás mellett állnak, mindegyik egyedi szerepet játszik a különböző alkalmazásokban.LÁNYA HPMC-t és az MHEC-t széles körben használják építőiparban, mosószerekben és festékekben.iparágak kiváló sűrítő- és vízmegtartó képességük miattteljesítmény, míg a HEC hozzájárul a festékek stabilitásához és viszkozitásszabályozásához. Az RDP ezzel szemben kulcsfontosságú csemperagasztó és falgitt vegyi anyag.adalékanyag. Az ebből a tevékenységből fakadó megerősített csapatmunka szellemével a vállalat készen áll arra, hogy tovább feltárja ezen termékek lehetőségeit, kielégítse az ügyfelek sokrétű igényeit, és továbbra is ragyogjon a globális vegyipari piacon.